百度权重：0 百度移动：0 360 权重：0 搜狗权重：0

标签： 该站未曾设置keywords

常青藤在线测评,最值得信赖的人才在线测评系统,常青藤人才测评系统,企业人才盘点管理,人力资源咨询服务提供商-常青藤（广州）咨询有限公司

SEO信息	百度来访IP：0~0 | 移动端来访IP：0~0 | 出站链接：1 | 站内链接：6
IP网速：	IP地址：121.62.17.78 [中国湖北十堰张湾 电信] | 网速：179毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	粤ICP备15092360号 | 名称：朱国栋 | 已创建：8年7月17天

常 青 藤 在 线 测 评 , 最 值 得 信 赖 的 人 才 在 线 测 评 系 统 , 常 青 藤 人 才 测 评 系 统 , 企 业 人 才 盘 点 管 理 , 人 力 资 源 咨 询 服 务 提 供 商 常 青 藤 （ 广 州 ） 咨 询 有 限 公 司 H R 人 才 在 线 测 评 入 口 常 青 藤 ― 顶 级 人 才 测 评 专 家 ， 准 确 才 是 硬 道 理 ！ 人 才 测 评 培 训 常 青 藤 人 才 测 评 首 页 在 线 测 评 测 评 培 训 发 展 咨 询 职 业 规 划 调 研 联 系 我 们 免 费 试 用 常 青 藤 在 线 人 才 测 评 系 统 特 色 立 足 为 客 户 提 供 更 好 和 更 加 全 面 的 服 务 测 评 模 型 科 学 标 准 的 测 评 产 品 ― 测 评 模 型 ： 构 建 “ 以 绩 效 为 导 向 ” 的 模 型 1 ） 核 心 ： “ 人 才 测 评 结 果 准 确 才 是 王 道 ” 绩 效 预 测 准 确 度 高 达 8 0 % 以 上 （ 大 量 客 户 实 证 ） 。 2 ） 业 内 极 高 的 “ 美 誉 度 ” 与 “ 转 介 绍 ” 度 。 3 ） 绝 大 多 数 为 各 行 业 大 型 标 杆 企 业 精 英 人 员 常 模 ！ 服 务 模 式 灵 活 多 样 的 服 务 模 式 标 准 化 产 品 采 用 成 熟 题 库 中 题 目 组 合 而 成 ， 信 效 度 高 。 人 才 在 线 测 评 题 库 指 标 全 面 丰 富 ， 题 量 充 足 ； 测 评 结 果 具 有 较 高 的 准 确 性 与 稳 定 性 ， 属 于 行 业 顶 级 水 平 。 测 评 报 告 科 学 标 准 的 测 评 产 品 ― 结 果 应 用 ： 设 计 以 应 用 导 向 的 测 评 报 告 报 告 直 观 并 列 明 建 议 行 动 ， 提 高 结 果 应 用 的 针 对 性 直 接 给 到 高 质 量 的 面 试 建 议 或 个 人 发 展 建 议 ！ 友 好 体 验 运 行 稳 定 的 I T 系 统 ， 测 评 产 品 的 用 户 分 布 各 行 各 业 ， 迄 今 为 止 已 累 积 超 数 百 万 常 模 数 据 ， 系 统 依 然 运 行 良 好 并 兼 容 手 机 上 线 1 ） 几 经 更 新 升 级 ， 已 承 受 过 数 百 万 用 户 测 评 体 验 。 2 ） 友 好 的 用 户 界 面 。 3 ） 可 以 支 持 上 万 人 同 时 在 线 测 评 。 测 评 时 间 测 评 时 间 不 超 过 3 0 分 钟 ， 操 作 简 单 1 ） 操 作 极 为 便 利 简 单 ： 招 聘 时 提 前 让 候 选 人 进 行 在 线 测 试 的 ， 只 要 发 一 个 链 接 即 可 ， 不 用 每 人 分 开 发 送 链 接 ， 点 击 即 可 输 入 信 息 与 答 题 ， 系 统 的 数 据 统 计 分 析 全 面 迅 速 准 确 。 2 ） 手 机 和 电 脑 均 可 操 作 ， 易 上 手 ！ 3 ） 客 户 体 验 佳 ： 一 些 类 似 测 试 ， 有 的 需 要 高 达 几 个 小 时 ， 常 青 藤 人 力 资 源 咨 询 做 到 了 “ 全 面 ” （ 素 质 能 力 、 价 值 观 、 性 格 ） 与 “ 耗 时 ” 间 的 极 致 。 附 加 价 值 全 面 系 统 的 后 续 服 务 ― 测 评 系 统 应 用 培 训 1 ） 由 专 业 顾 问 为 客 户 提 供 测 评 系 统 使 用 、 测 评 报 告 解 读 的 培 训 2 ） 为 客 户 提 供 其 他 各 项 服 务 ， 为 客 户 协 调 各 项 后 期 使 用 及 培 训 课 程 测 评 技 术 科 学 标 准 的 测 评 产 品 ― 测 评 工 具 ： 以 自 主 研 发 的 情 境 判 断 测 验 与 国 外 先 进 心 理 测 评 技 术 相 结 合 ， 提 高 测 评 的 精 确 性 1 ） 指 导 语 警 示 + 迫 选 测 验 + 第 三 人 称 表 述 解 决 “ 装 好 ” 现 象 ； 2 ） 强 调 行 为 考 察 ， 真 实 反 馈 候 选 人 表 现 。 顶 尖 团 队 顶 级 豪 华 奢 侈 团 队 ， 核 心 团 队 几 乎 全 部 具 有 数 百 万 以 上 项 目 交 付 经 验 ， 5 0 0 强 、 一 线 咨 询 公 司 如 于 翰 威 特 、 美 世 、 I B M 经 验 等 1 ） 顶 级 豪 华 奢 侈 技 术 支 持 团 队 ， 全 部 有 交 付 数 百 万 以 上 项 目 经 验 。 2 ） 测 评 专 家 均 是 工 作 1 5 年 以 上 ， 一 线 院 校 毕 业 ， 硕 士 及 以 上 学 历 ， 世 界 5 0 0 强 经 验 。 3 ） 有 顶 级 的 企 业 家 加 盟 。 4 ） 保 证 服 务 的 及 时 性 和 有 效 性 。 企 业 H R 资 料 下 载 如 何 挖 掘 领 导 型 人 才 ? 了 解 详 情 常 青 藤 人 才 管 理 产 品 用 科 学 的 技 术 更 便 捷 更 准 确 的 发 掘 被 埋 没 的 人 才 综 合 岗 位 测 评 常 青 藤 爆 款 ― 综 合 序 列 适 用 人 群 ： 各 类 综 合 人 员 测 评 产 品 ： 综 合 序 列 查 看 详 情 测 试 时 长 ： 约 3 0 分 钟 内 测 试 形 式 ： 在 线 （ 手 机 端 、 P C 端 均 可 ） 结 果 应 用 ： 招 聘 或 发 展 基 层 综 合 岗 位 营 销 岗 位 测 评 常 青 藤 爆 款 ― 营 销 序 列 适 用 人 群 ： 在 职 营 销 人 员 、 以 营 销 为 目 标 岗 位 人 员 测 评 产 品 ： 营 销 序 列 查 看 详 情 测 试 时 长 ： 约 3 0 分 钟 内 测 试 形 式 ： 在 线 （ 手 机 端 、 P C 端 均 可 ） 结 果 应 用 ： 用 于 甄 选 王 牌 销 售 中 高 层 管 理 岗 位 测 评 常 青 藤 爆 款 ― 中 高 管 序 列 适 用 人 群 ： 中 层 、 高 层 管 理 人 员 进 阶 中 高 层 的 储 备 人 员 测 评 产 品 ： 中 高 管 序 列 查 看 详 情 测 试 时 长 ： 约 3 0 分 钟 内 测 试 形 式 ： 在 线 （ 手 机 端 、 P C 端 均 可 ） 结 果 应 用 ： 招 聘 或 发 展 中 高 层 管 理 者 中 学 生 未 来 发 展 测 评 常 青 藤 爆 款 ― 中 学 生 序 列 适 用 人 群 ： 初 三 在 校 学 生 高 中 在 校 学 生 测 评 产 品 ： 中 学 生 序 列 查 看 详 情 测 试 时 长 ： 约 4 5 分 钟 内 测 试 形 式 ： 在 线 （ 手 机 端 、 P C 端 均 可 ） 结 果 应 用 ： 职 业 兴 趣 、 职 业 动 机 、 性 格 与 能 力 的 自 我 认 知 、 觉 察 ， 改 变 自 己 的 行 为 ， 匹 配 自 我 学 习 与 努 力 方 向 大 学 生 职 业 发 展 测 评 常 青 藤 爆 款 ― 大 学 生 序 列 适 用 人 群 ： 在 校 大 学 生 测 评 产 品 ： 大 学 生 序 列 查 看 详 情 测 试 时 长 ： 约 4 5 分 钟 内 测 试 形 式 ： 在 线 （ 手 机 端 、 P C 端 均 可 ） 结 果 应 用 ： 职 业 选 择 提 升 能 力 弱 项 选 择 适 合 自 已 的 企 业 文 化 职 场 新 人 职 业 发 展 测 评 常 青 藤 爆 款 ― 职 场 新 人 序 列 适 用 人 群 ： 职 场 人 员 测 评 产 品 ： 职 场 新 人 序 列 查 看 详 情 测 试 时 长 ： 约 4 5 分 钟 内 测 试 形 式 ： 在 线 （ 手 机 端 、 P C 端 均 可 ） 结 果 应 用 ： 职 业 的 再 次 选 择 理 清 职 业 发 展 发 力 点 选 择 适 合 自 我 的 公 司 与 团 队 更 多 服 务 和 产 品 联 系 客 服 电 话 ： 1 3 7 9 4 3 7 1 0 6 8 媒 体 报 道 M e d i a C o v e r a g e 满 意 度 调 研 数 据 会 撒 谎 ？ 震 惊 ， 9 0 % 以 上 感 兴 趣 者 请 点 击 标 题 下 方 常 青 藤 关 注 并 发 送 ： 分 享 此 文 章 至 朋 友 圈 截 图 可 获 得 一 套 完 整 版 《 敬 业 度 调 研 实 操 案 例 》 为 确 保 您 能 收 到 资 料 ， 请 添 加 个 人 微 信 号 （ z h u g u o d ） 发 送 公 司 + 破 解 团 队 搭 配 密 码 ― 根 本 性 启 示 之 政 委 篇 对 此 话 题 感 兴 趣 者 请 点 击 标 题 上 方 常 青 藤 关 注 并 发 送 ： 分 享 此 文 章 至 朋 友 圈 截 图 可 获 赠 价 值 1 0 0 0 元 测 评 账 号 一 个 为 确 保 您 能 收 到 账 号 ， 请 添 加 个 人 微 信 号 （ z h u g u o d ） 发 送 测 评 以 没 做 过 领 导 的 人 ， 咋 看 他 领 导 潜 质 ？ 老 板 我 们 每 年 招 不 少 人 ， 大 部 分 将 来 要 培 养 成 领 导 者 的 ， 但 我 们 一 般 只 会 测 一 下 他 们 的 基 本 素 质 ， 没 有 测 领 导 力 ! ! ! ! ! ! ! 因 为 他 们 没 管 理 经 验 ， 这 方 面 也 问 不 出 什 么 来 ， 但 心 里 一 直 有 专 家 团 队 T R A I N E D T E A M 朱 国 栋 资 深 人 力 资 源 专 家 武 汉 大 学 工 学 学 士 ， 中 山 大 学 岭 南 学 院 国 际 M B A 。 原 I B M A d v i s e r ， 知 名 顾 问 公 司 人 才 高 级 顾 问 、 分 公 司 负 责 人 ， 曾 在 知 名 跨 国 公 司 负 责 管 理 工 作 。 中 山 大 学 岭 南 学 院 岭 南 智 库 人 力 资 源 专 业 组 专 家 广 东 省 职 业 经 理 人 协 会 理 事 、 企 业 家 、 M B A 考 官 。 具 有 丰 富 的 管 理 经 验 ， 对 企 业 管 理 有 着 独 到 见 解 和 丰 富 经 验 ， 尤 其 擅 长 中 高 管 激 励 、 股 权 激 励 ； 全 面 薪 酬 、 绩 效 ， 岗 位 价 值 评 估 ， 人 才 测 评 与 领 导 力 发 展 。 能 力 领 域 ： 中 高 管 激 励 、 股 权 激 励 ； 全 面 薪 酬 、 绩 效 ， 岗 位 价 值 评 估 专 家 高 端 人 才 测 评 、 领 导 力 发 展 领 域 专 家 大 五 人 格 全 球 测 评 师 > 详 细 介 绍 我 们 已 累 计 为 数 千 家 企 业 及 个 人 提 供 服 务 立 足 为 客 户 提 供 更 好 和 更 加 全 面 的 服 务 常 青 藤 测 评 产 品 综 合 类 人 才 测 评 营 销 类 人 才 测 评 管 理 类 人 才 测 评 中 学 生 发 展 测 评 大 学 生 发 展 测 评 职 场 新 人 发 展 测 评 研 发 类 人 才 测 评 服 务 类 人 才 测 评 职 业 兴 趣 测 评 常 青 藤 大 五 人 格 测 评 人 生 价 值 理 念 3 6 0 测 评 职 业 心 理 健 康 测 评 企 业 服 务 企 业 测 评 培 训 企 业 战 略 发 展 员 工 职 业 规 划 敬 业 度 调 研 常 青 藤 产 品 核 心 P D F 版 下 载 咨 询 热 线 ： 1 3 7 9 4 3 7 1 0 6 8 C o p y r i g h t 2 0 1 0 2 0 1 8 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 粤 I C P 备 1 5 0 9 2 3 6 0 号 1 常 青 藤 （ 广 州 ） 咨 询 有 限 公 司 ( w w w . g u d e z h u n . c o m ) 版 权 所 有 咨 询 热 线 手 机 ： 1 3 7 9 4 3 7 1 0 6 8